一、上一年度推进法治建设的主要举措和成效
（一）锚定总体国家安全观，筑牢社会大局稳定防线。一是常态化开展法治监督检查。县发改委牢固树立“安全责任重于泰山”的意识，依托“安全生产月”“世界粮食日”“粮食安全宣传周”等主题开展系列宣传活动。二是坚持普法教育与日常学习相融合。将学法用法制度化、规范化、常态化，严格落实“第一议题”制度，将习近平法治思想纳入委党组理论学习中心组学习，坚持领导干部带头尊法学法守法用法，健全完善日常学法制度。三是加强民族团结。委党组高度重视维护稳定和平安建设工作，牢牢掌握党对意识形态工作的领导，高度重视意识形态领域安全，教育引导全委党员干部在维护祖国统一、维护民族团结、反对分裂等重大政治原则问题上，始终做到旗帜鲜明、立场坚定。
（二）切实履行领导责任，提高法治建设水平。一是加强组织领导，严格落实法治政府责任制。将推动法治建设工作摆在重要位置，专题研究部署普法依法治理工作，切实履行“第一责任人”职责。二是深化“放管服”改革，加快构建法治化营商环境。持续推进“互联网+政务服务”，强化法治意识、服务意识，推动建设项目并联审批，提高办事效率，助推经济高质量发展。三是全面做好涉企法治工作，扎实做好安全生产执法。严格落实安全生产责任，健全完善双重预防机制，着力补短板、强弱项、堵漏洞，着力提升能源安全生产总体水平。
（三）深化政府职能转变，全力优化营商环境生态。深入推进营商环境优化提升三年行动，压紧压实各相关县直部门责任，细化任务分工、强化督导问效，确保各项重点举措落地落细落到位，持续激发市场主体活力。严格落实市场准入负面清单制度，全面推行“非禁即入”原则，破除各类市场准入壁垒，保障各类市场主体平等参与市场竞争；完善社会信用体系建设长效机制，加强信用信息归集共享和规范化管理，严格落实信用信息“双公示”要求，优化信用修复办理流程，为失信主体提供便捷高效的信用修复渠道。
二、上一年度推进法治建设存在不足和原因
（一）法治思维意识有待提高。2025年领导班子和干部虽能够认真组织学习并贯彻落实习近平法治思想，带头认真履行法治建设第一责任人职责，但部分干部工作中仍然存在法治思维意识淡化的短板和不足，学法、懂法、用法的意识仍需加强。
（二）行政执法能力有待提升。行政执法人员培训力度有待加强，执法人员缺少系统的行政法规培训，依法行政水平不高，对政策的把握能力不强。
三、上一年度党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，加强法治政府建设的有关情况
（一）提高政治站位，强化法治建设理论学习。发挥党组在法治建设中的领导核心作用，对法治建设重要工作亲自安排、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重点任务亲自督办。2025年有序推进超长期国债项目申报、固定资产投资增效、能源项目落地等工作取得阶段性成果。
（二）深化改革赋能，持续优化营商环境。深入实施营商环境优化提升三年行动，建立“清单化管理、项目化推进、责任化落实”工作机制，督促各相关县直部门细化任务分工、明确时间节点，形成“上下联动、协同攻坚”的推进格局，解决群众“多头跑”“多次跑”等问题。
（三）强化依法行政能力，提升统筹履职效能。加强规范性文件审查工作，确保制发的规范性文件及签订的合同、协议等法律文书均按照要求进行合法性审查和公平竞争审查。
（四）增强问题化解能力，化解发改领域群众“急难愁盼”问题。深入贯彻《信访工作条例》及2025年全国信访局长会议精神，锚定“信访工作法治化深化年”目标，将信访工作与发展改革中心任务深度融合。通过健全“委党组统筹、科室联动”工作机制，构建起“诉求快速响应、问题协同处置、结果闭环管理”的工作格局，为重大战略实施和经济社会发展营造稳定环境。
四、下一年度推进法治建设的主要工作安排
（一）强化法律法规学习，提高法治意识。认真组织学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想等重要内容，全面落实自治区党委、地委、县委关于法治政府建设的工作要求，坚持把法治理念作为新形势下每个干部的必修课，融入日常业务工作中，通过完善学法考勤、培训档案、考试通报等工作制度，强化对学法用法的考核评估。
（二）加强普法宣传教育。引导全体党员干部提升法治素养，推动工作创新，充分发挥法治宣传教育在依法行政中的基础作用。充分利用党组理论学习中心组学习、支部主题党日活动等方式加强对习近平法治思想的学习，通过线上线下相结合方式，拓展宪法宣传的深度和广度。
（三）推动法治政府建设走深走实。严格执行重大行政决策法定程序，全面执行政府法律顾问、公职律师制度，在宏观调控、规划布局、深化改革等多个方面强化依法行政。严格推动依法行政，增强政策制定的透明度和公众参与度，加强政策解读和政务公开，围绕发改领域管理重大决策和群众关心事项，不断提升政务公开工作水平。
（四）切实加强执法队伍建设。一是重点做好在基本法律知识以及管理和执法标准规范、法律适用、执法程序、执法文书、执法方式等方面加强培训，在选人、用人方面把好关。二是持续开展法治工作培训，不断提升发改队伍执法能力。创新普法形式，开展针对性强、内容接地气、形式多样的法治宣传活动，进一步强化宣传实效，引导全委干部职工坚持法治思维、树立法律意识，强化责任担当、提升履职能力，打造一支发改铁军。
五、其他需要报告的情况
无其他需要报告的事项
和田县发展和改革委员会
2026年3月25日
新公网安备65320102653213号
